Pendirian Pasca Sarjana Ilmu Manajemen (PSIM) berada di bawah naungan Fakultas Ekonomi dan Manajemen (FEM) sekaligus Sekolah Pascasarjana IPB dan ditujukan untuk mendukung pencapaian tujuan IPB menjadi perguruan tinggi bertaraf internasional yang memahami konsekuensi globalisasi ekonomi dan lebih tanggap terhadap kebutuhan lingkungan dalam menjawab tantangan pengembangan IPTEKS dan penyelenggaraan pendidikannya yang lebih berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
Program Studi Pascasarjana Ilmu Manajemen didirikan pada tahun 2007 guna memberikan pendidikan Magister Ilmu Manajemen. Program ini diselenggarakan oleh Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Manajemen berkoordinasi dengan Sekolah Pascasarjana IPB University. Program ini telah terakreditasi A (unggul) oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT). Program magister kami terdiri dari 57 SKS (mata kuliah dan penelitian) yang diberikan dalam 4 semester atau 2 tahun.
PSIM mempunyai empat bagian/divisi yang berwewenang dalam pengembangan keilmuan yaitu Divisi Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen Produksi dan Operasi serta Manajemen Sumber Daya Manusia. Selain itu topik penelitian PSIM mencakup isu strategis IPB, yaitu pangan, energi, kemiskinan dan lingkungan. Topik tersebut dikaji secara mendalam menjadi topik yang lebih terperinci.
PSIM memiliki jejaring yang luas dengan pihak pemerintah daerah, BUMN dan perusahaan swasta nasional serta perusahaan multinasional yang dijadikan sebagai alternatif tempat penelitian mahasiswa

Menjadi program studi yang unggul, resilien, dan berorientasi internasional, berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan melalui inovasi, riset berkualitas tinggi, dan kolaborasi global dalam menciptakan kesejahteraan masyarakat secara adil dan berkelanjutan.

1. Menghasilkan lulusan ilmu manajemen yang berdaya saing internasional, resilien, beretika, dan mampu berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan.
2. Mengembangkan penelitian berkualitas tinggi yang resilien melalui kolaborasi nasional dan internasional yang relevan dengan tantangan global.
3. Mendorong kreativitas dan inovasi yang teruji dalam pemberdayaan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara adil dan berkelanjutan.
4. Mengimplementasikan tata kelola program yang responsif, transparan, akuntabel, mandiri, dan efektif untuk menciptakan lingkungan belajar yang resilien dan adaptif.

1. Mampu menganalisis dan mensintesis strategi pemasaran, SDM, Keuangan, Produksi dan Operasi dengan memanfaatkan digitalisasi dan data analitik untuk meningkatkan efektivitas organisasi.

2. Mampu membangun karya inovatif dan teruji dalam ilmu manajemen yang mendukung pembangunan berkelanjutan melalui penggunaan teknologi digital dan analitik data.

3. Mampu menganalisis penerapan aspek-aspek ilmu manajemen secara efektif dan efisien dengan alat analitik untuk menghasilkan nilai tambah.

4. Mampu bekerja sama antar fungsi manajerial dalam menerapkan manajemen strategi dan keputusan yang beretika dengan memanfaatkan platform digital untuk komunikasi dan kolaborasi yang lebih baik.

5. Mampu menggunakan ilmu manajemen untuk pemecahan masalah multidisiplin yang didukung oleh data analitik dan digitalisasi untuk pembangunan berkelanjutan.

6. Mampu berpikir kritis dalam pengambilan keputusan strategis yang berkaitan dengan ilmu manajemen dengan menggunakan data analitik untuk memecahkan masalah ekonomi, politik, sosial, budaya, dan lingkungan secara global.

7. Mampu menjadi pemimpin kreatif dan inovatif yang memanfaatkan teknologi digital untuk memfasilitasi inovasi dan kolaborasi dalam membangun jiwa wirausaha.

8. Mampu memecahkan masalah manajerial dengan menggunakan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) serta analisis kuantitatif.

9. Mampu menulis publikasi ilmiah berkualitas dan mengkomunikasikan hasil risetnya dalam forum nasional maupun internasional.

10. Mampu berkontribusi dalam pengembangan ilmu manajemen dengan fokus pada integrasi digitalisasi dan analitik data.

11. Mampu menghasilkan riset kreatif dan inovatif berdasarkan teori manajemen dengan mengintegrasikan teknologi digital dan analitik data dalam praktik manajerial.

Pengembangan keilmuan di Departemen Manajemen dilakukan melalui empat divisi yang berwenang dalam pengembangan keilmuan yaitu Divisi Manajemen Pemasaran, Keuangan, Produksi dan Operasi serta Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Divisi berfungsi sebagai pelaksana pengembangan keilmuan, pelayanan mata kuliah, dan pengelolaan sumberdaya manusia dengan mandat dan ruang lingkup keilmuan tertentu. Penugasan kepala divisi di lingkungan IPB (termasuk Departemen Manajemen) mengacu kepada SK rektor IPB Nomor 130/IT3/KP/2016. Departemen Manajemen disamping menyelenggarakan Program Sarjana Manajemen juga menyelenggarakan Program Pascasarjana Ilmu Manajemen (PSIM). Berdasarkan keputusan rektor IPB Nomor 027/K13/PP/2007, PSIM merupakan Program Studi Mayor strata 2 yang berada di bawah Departemen Manajemen atau bersifat monodisiplin. Dengan demikian PSIM memiliki homebase di Departemen Manajemen. PSIM dipimpin oleh Ketua Program Studi dan dibantu oleh Sekretaris Program Studi.